各研究生、本科生班，各班主任：

为进一步加强班主任队伍建设，更好地调动班主任的工作积极性，总结工作经验，表彰和选树典型，把班级管理的各项工作落到实处，建设良好的班风、学风，更好地体现班主任管理班级的效果，经研究，决定在全院范围内评选一批优秀班主任。

一、评选对象

2014年9月至2015年6月担任本科生班主任或研究生班主任，任期至少满一学年度。

二、参评方式

参评方式以辅导员推荐、班级推荐及个人申报相结合，并填写相关申请表。

三、评选条件

　  1、坚持党的四项基本原则，贯彻执行党的教育方针。热爱学生，具有教育学生的思想政治理论水平；思想品德端正，责任心强，认真履行班主任职责。

2、全面贯彻教育方针，依法治班，热爱教育事业，热爱班主任工作，热爱学生，尊重学生。有强烈的责任感，敬业爱岗，为人师表，师德高尚。

3、教育思想端正，具有科学的教育、管理、指导学生的能力，能帮助学生明确学习目的，端正学习态度，掌握正确的学习方法，使全体学生不断提高自己的素质。师生关系平等、和谐。能以身作则，言传身教。

4、所带班级学风好，在学院班级中有较好的正面影响。关心爱护学生，积极参加班级活动，深入学生班级、宿舍，对学生在学习、生活和思想上存在的困难和问题，能及时发现并经常给予正确指导和帮助，受到学生信赖和爱戴；在学生意外或突发事件中工作到位、处置妥当，事迹突出。

5、认真履行班主任职责，积极协助院（系）、辅导员做好学生日常教育管理工作，经常与学生、辅导员和其它任课教师沟通交流，掌握学生的思想、心理、学习和生活情况。有针对性地进行教育。经常与学生家长保持联系，沟通交流学生的具体情况。

6、积极树立良好的班风，培养学生的集体荣誉感，形成班集体的正确舆论，凝聚力强，班风正。在学校开展的各项教育活动中表现突出，善于调动校内外各方面的教育力量，培养学生的创新精神和实践能力。

7、努力学习，勤于实践，注重调研，不断提高自身素质，不断更新班主任的工作观念和方法，具有创新精神,工作富于开创性。有典型的经验和较突出的成效，对学院班主任工作有指导作用。

四、评选比例及表彰

1、按不超过学院班主任人数的20%进行评选。

2、对评选出的优秀班主任，学院将授予优秀班主任称号，颁发荣誉证书并给予适当奖金奖励。

五、评选程序

 1、人选确定：采取个人自荐、所任班级推荐等方式确定人选。《我院优秀班主任申报（推荐）表》在规定时间内报学院。请各班或者各个人于2016年1月6日下午下班前将2014-2015年度的申报（推荐表）一式2份报送我院办公楼203室辅导员办公室；电子版发到邮箱81437260@qq.com。

2、评审：由学院党委正副书记、全体辅导员、评选年度学生年级级长组成评选小组，认真听取各方面意见，对参评对象进行综合考评，确定人选。

3、公示：在全院范围内公示3天，公示无异议后，确定表彰名单。

六、下列情况之一者，取消当年参加优秀班主任评选资格

1、不服从学院工作安排者；无故不参加学院组织的班主任活动或不完成学院布置任务者；

2、所管班的学生有严重的违纪犯罪行为，被公安部门或其他执法部门处理，而班主任事先没有发现苗头，没有进行批评教育或采取防范措施的；

3、严重失职，造成极坏影响的；

4、所管班级的学生受到院级通报批评4人次（含）以上，受学校通报批评1次（含）以上。

                                                                          我院党委

                                                                              2015年12月29日

点击打开链接下载申请表